Zieldefinition nach S.M.A.R.T.-Prinzip
Oft setzt man sich Ziele, die nicht greifbar sind. Man sollte die Zieldefinition – sowohl dienstlich als auch privat – möglichst genau verfassen. Das schafft Klarheit, schafft Verbindlichkeiten und vermeidet Diskussionen und Streit über Inhalte oder den zeitlichen Horizont. So geht´s Ziele sollten immer folgende Parameter aufweisen. Wenn nicht, bitte neu formulieren: Spezifisch (specific) Um […]
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